Лозівська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу з питань управління персоналом апарату Лозівської районної військової адміністрації

Дата: 01.04.2026 13:33

Кількість переглядів: 54

Основні посадові обов'язки:

• забезпечує документальне оформлення щодо призначення, переведення та звільнення персоналу районної державної (військової) адміністрації;
• здійснює роботу, пов'язану з обліком трудової діяльності, заповненням, обліком і зберіганням особових справ (особових карток) працівників районної державної (військової) адміністрації;
• оформляє документи про присвоєння відповідних рангів державним службовцям районної державної (військової) адміністрації;
• проводить моніторинг своєчасності встановлення надбавок за вислугу років працівників районної державної (військової) адміністрації;
• формує графік відпусток персоналу працівників районної державної (військової) адміністрації, готує проекти актів щодо надання відпусток персоналу, веде облік відпусток;
• оформляє і видає працівникам районної державної (військової) адміністрації довідки з місця роботи;
• здійснює заходи щодо організації оцінювання результатів службової діяльності державних службовців, узагальнює результати виконання завдань державними службовцями, надає консультативну допомогу з питань проведення оцінювання;
• веде встановлену звітно-облікову документацію, готує звітність з кадрових питань;
• веде військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів, бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та на воєнний час в районній державній (військовій) адміністрації;
• забезпечує реалізацію комплексу заходів з підготовки матеріалів щодо нагородження державними нагородами України, відзнаками Кабінету Міністрів України, обласного та районного рівнями
• проводить іншу роботу, розробляє і бере участь у розробленні проектів документів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби.

Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• знання законодавства про державну службу та запобігання корупції, порядку розгляду звернень громадян, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• відповідальність, ініціативність, комунікабельність;
• уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
• уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 17 043 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2026 році»;
• надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229,
• премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).

Умови призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
• при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
• прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.

Резюме кандидатів приймаються до 30 квітня 2026 року на електронну адресу [email protected] .

У разі виникнення питань звертайтеся до керівника апарату Лозівської районної військової адміністрації, Наталії Бохвалової, контактний телефон
 (05745) 2-35-85.

Переглянути фото

« повернутися