Лозівська районна військова адміністрація оголошує добір на зайняття вакантної посади головного спеціаліста відділу організаційної роботи та інформаційної діяльності апарату Лозівської районної військової адміністрації

Дата: 16.02.2026 14:21

Кількість переглядів: 104

Основні посадові обов'язки:

• забезпечує взаємодію апарату з структурними підрозділами РД(В)А, ХОД(В)А, ОМС, депутатами різних рівнів;
• бере участь в організаційному забезпеченні засідань колегії, районних та інших нарад, що проводяться головою (начальником) РД(В)А;
• формує плани роботи РД(В)А, проводить їх аналіз виконання;
• узагальнює інформації структурних підрозділів РД(В)А та узагальнює звіти про виконання річного та квартальних планів роботи РД(В)А;
• розробляє проекти регламентуючих документів РД(В)А;
• проводить організаційну роботу щодо участі керівництва РД(В)А та інших категорій учасників у нарадах, що проводяться ХОД(В)А;
• формує, за пропозиціями структурних підрозділів РД(В)А, пропозиції до проекту річного плану Лозівської районної ради, які розглядаються на пленарних засіданнях районної ради та засіданнях постійних комісій районної ради;
• організовує підготовку спільно з іншими підрозділами РД(В)А урочистих заходів з нагоди державних і професійних свят, інших масових заходів;
• сприяє виборчим комісіям і комісіям з референдуму в реалізації ними повноважень під час підготовки проведення виборів, референдумів та опитувань населення (у частині матеріально – технічного забезпечення);
• забезпечує контроль за виконанням органами місцевого самоврядування делегованих повноважень органів виконавчої влади;
• приймає участь в організації консультативно – дорачих органів, створених при РД(В)А, узагальнює інформації щодо їх діяльності;
• бере участь у вирішенні питань адміністративно – територіального устрою та адміністративно – територіальної реформи;
• здійснює аналітичне, довідково – інформаційне, організаційно – технічне забезпечення діяльності керівництва РД(В)А;
• готує проекти розпоряджень (наказів) голови (начальника) РД(В)А відповідно до компетенції відділу.

Обов’язковою вимогою до осіб, які претендують на посаду, є наявність громадянства України та відсутність громадянства інших держав.

Кваліфікаційні вимоги:

• вища освіта ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра;
• вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:

• знання законодавства про державну службу та запобігання корупції, порядку розгляду звернень громадян, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію;
• здатність аналізувати, узагальнювати інформацію, робити висновки;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• відповідальність, ініціативність, комунікабельність;
• уміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
• уміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації;
• здатність працювати з документами в різних цифрових форматах;
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Умови оплати праці:

• посадовий оклад – 14 820 грн. (зазначено з урахуванням коефіцієнту, передбаченого абзацом четвертим підпункту 1 пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 25.04.2023 №391 «Деякі питання оплати праці працівників державних органів та органів місцевого самоврядування під час воєнного стану»);
• надбавка до посадового окладу за ранг відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2023 року № 1409 «Питання оплати праці працівників державних органів на основі класифікації посад у 2026 році»;
• надбавка за вислугу років на державній службі виплачується відповідно до Закону України «Про державну службу», Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 229,
• премії (виплачуються в межах фонду преміювання залежно від особистого внеску державного службовця в загальний результат роботи державного органу).

Умови призначення на посаду:

• призначення на посаду строкове – до призначення на цю посаду переможця конкурсу, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
• при призначені на посаду встановлюється випробування строком від 1 до 6 місяців;
• прийняття на роботу призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, підрозділах зовнішньої розвідки.

Резюме кандидатів приймаються до 13 березня 2026 року на електронну адресу [email protected] .

У разі виникнення питань звертайтеся до керівника апарату Лозівської районної військової адміністрації, Наталії Бохвалової, контактний телефон
 (05745) 2-35-85

Переглянути фото

« повернутися