Інформація про роботу сектору з праці та юридичної роботи за 2023 рік
У 2023 році щомісячно проводився моніторинг повноти виплати заробітної плати відповідно до статистичних даних, які надходили від підприємств, установ та організацій. Згідно цих даних станом на 01.01.2024 по підприємствам Близнюкіської, Олексіївської та Біляївської ОТГ та Первомайської міської територіальної громади заборгованість по заробітній платі відсутня.
У звітному періоді проведено 7 засідань комісії райдержадміністрації з легалізації робочих місць, з питання виплати частині штатних працівників підприємств заробітної плати в розмірі, меншої за гарантовану державну мінімальну заробітну плату.
Для вирішення питань легалізації робочих місць та доходів, своєчасного впровадження мінімальної заробітної плати, дотримання вимог трудового законодавства та законодавства про оплату праці, поширення інформації про переваги офіційної зайнятості, тощо, для роботодавців регіону проведено 125 семінарів, прийняло участь 509 осіб. Проведено 549 робочих зустрічей, прийняло участь 631 особа, провели 8 презентацій за участю роботодавців, 29 міні-ярмарок вакансій за участю 31 роботодавця.
За сприяння служби зайнятості у звітному періоді працевлаштовано 1516 безробітних, пройшло професійне начання 558 осіб. Також працевлаштовано 865 осіб, шукаців роботи, які не мали статусу безробітнього.
Двоє громадян м. Первомайська Лозівського району проходять альтернативну (невійськову) службу на КП «Жилсервіс» Первомайської міської ради Харківської області на посаді підсобного працівника.
Станом на 31.12.2023 року до суспільно корисних робіт залучено 3341 особу, з них переселенців – 60.
01.09.2023 року утворено Раду з питань внутрішньо переміщених осіб при Лозівській районній військовій адміністрації. Проведено 2 засідання.
В районі у 2023 році проводилась робота по удосконаленню форм соціального партнерства шляхом колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин. За 2023 рік нараховується 180 колективних договорів. Управління спільно з сільськими та селищними радами буде і в подальшому надаватись відповідна консультативна та практична допомога роботодавцям району в частині організації колективно-договірного регулювання соціально-трудових відносин на підприємствах, установах та організаціях району, а також проводитись контроль за станом виконання умов укладених колективних договорів.
З метою поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на підприємствах зі шкідливими умовами праці щокварталу проводиться моніторинг стану охорони праці, виробничого травматизму, умов праці та професійних захворювань. За даними моніторингу в районі діють підприємства з шкідливими умовами праці з кількістю працюючих у шкідливих умовах праці 220 чол., кількість робочих місць, які підлягають атестації на підприємствах – 121, атестовано - 53. Кількість працівників, яким встановлено інші пільги, а саме: 138 чол. - отримують безкоштовне молоко, 101 чол. – надається додаткова відпустка.
За 2023 рік на підприємствах району (згідно колективних договорів) передбачено втрати на заходи з охорони праці 5 16271,2 грн.
Склад сектору: головний спеціаліст – Беззубенко Наталя.
